


人力资源状况 人(ren)才(cai)理念 人才引进
公司拥有(you)多(duo)方面的专业(ye)技术人才(cai),以(yi)(yi)集团化的 以(yi)(yi)人为本(ben),爱才(cai)惜(xi)才(cai),重(zhong)视挖(wa)掘、发(fa)展与(yu)培 我们尊重(zhong)您(nin)的选择,无论您(nin)今天是否成为
运作模式,坚持以人为本的现代管理理念,为 养人才,把员工的个人发展与公司的发展高 我(wo)们的一员,我们依然真诚感谢您对我们
人才的录用、培养配有一个完整的计划,并为 度结合,为员工提供一个广阔的展示才华的 的关(guan)注。
人才提(ti)供蓬勃发展的广阔舞台。 舞台(tai),真正做到人尽其才。
岗位
| 岗位职责要求 | 任职要求 | 招聘人数 | 学历要求 | 薪资待遇 |
研发工程师 | 1、负(fu)责公司产品研制(zhi)以及参与产品改进工艺研究; 2、为新产品和改(gai)进产品提供技术支(zhi)持与服务; 3、设计相(xiang)关试验方(fang)案(an),进行实(shi)施实(shi)验工作; 4、记(ji)录实(shi)验步骤、反映现象、实(shi)验结果、形成实(shi)验报(bao)告(gao); 5、重要技术文件资料查看、收集,产(chan)(chan)品(pin)生产(chan)(chan)、品(pin)保体系信息(xi)获悉(xi);
| | 5 | 研究生及以上学历 | 8K-10K |
仪表工程师 | 1、负(fu)责项(xiang)目中自动化(hua)仪表设备的设计、安(an)装、选型、调试、验收、现场组态(tai)等工作; 2、负责公司(si)设备(bei)以及(ji)成套系(xi)统(tong)等(deng)有关自动(dong)化(hua)仪(yi)表(biao)部分的设计、改进、更新、仪(yi)表(biao)设备(bei)选型、系(xi)统(tong)组态软(ruan)件编(bian)(bian)程(cheng)、控(kong)制系(xi)统(tong)设计、PLC编(bian)(bian)程(cheng)、 DCS编(bian)(bian)程(cheng)、仪(yi)表(biao)维(wei)护维(wei)修等(deng)工作;
| 1、机电(dian)自动化、仪(yi)表测控专业; 2、有3年仪表(biao)类(lei)相(xiang)关工(gong)作经历有化(hua)工(gong)项目仪表(biao)装置的设计选(xuan)型(xing)经验(yan)且具(ju)备自(zi)动化(hua)控制系统编程能力; 3、持有仪表自动化(hua)相关证(zheng)书优先;
| 2 | 本科及以上学历 | 7K-10K |
电力工程师 | 1、协助(zhu)主任组织(zhi)电力项目(mu)规划与实施(shi),制定年度电力项目(mu)实施(shi)计划; 2、协(xie)助主任(ren)组织电力项(xiang)目的(de)设计、招标技术准备(bei)、施(shi)工、竣工验收和工程(cheng)结算; 3、全面(mian)掌控工(gong)程质量、进度、投资情况,采(cai)取有(you)效措施减(jian)少项目风(feng)险; 4、与(yu)相关部门沟通,及时解决工(gong)作中的难题,保证工(gong)程(cheng)的连续性(xing)
| 1、电力电气相关专业; 2、有3年(nian)电力相关工(gong)作经(jing)验; 3、熟练掌(zhang)握电(dian)力相关知识,有高压(ya)电(dian)工证(zheng); 4、能(neng)力优秀者学历(li)可适(shi)当放(fang)宽(kuan);
| 2 | 本科及以上学历 | 7K-10K |
化工储备干部 | | 1、化工与工艺、高分(fen)子(zi)材料专业、制药工程(cheng)专业优(you)先; 2、有良(liang)好(hao)的沟通(tong)协调能力与团(tuan)队意识,学习能力强; 3、能力优秀者学历可适(shi)当放宽(kuan);
| 10 | 本科及以上学历 | 5K-8K |
分析工程师 | 1.负责材料、产(chan)成品(pin)(pin)及生产(chan)过(guo)程(cheng)中的(de)送检(jian)样品(pin)(pin)的(de)分析检(jian)测工作并记录; 2、负责(ze)气相色(se)谱(pu)仪(yi)、GC-IS、ICP-IS、微量(liang)水分仪(yi)、离(li)子色(se)谱(pu)仪(yi)等分析设备的使用及(ji)维保工(gong)作(zuo); 3、其(qi)他领导交办(ban)的工(gong)作;
| | 2 | 本科及以上学历 | 5K-8K |
薪酬福利 | 社会保险(五险一金) |
基础工资(3000元以上) |
绩效工资(400-2000元)
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学历补贴(300-2000元) |
证书补贴(300-2000元) |
年终奖金(1-2个月工资) |
节日礼金(国家法定节假日) |
免费体检(每年组织一次) |
住宿补贴(提供员工宿舍) |
伙食补贴(提供员工食堂) |
培训学习(内部与外部相结合) |
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联系人: 杨女士
联系电话:400-8585-028
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